四月至五月，友好集团组织杰出员工、超市分公司管理团队、红山mall管理团队共26人，赴上海、南京、杭州等地的优秀商业项目进行了考察调研学习。6月5日下午，友好集团召开2023年疆外考察学习汇报会，友好集团高层管理人员、部分核心管理团队成员、杰出员工代表现场参会，各门店管理团队视频参会。
会上，4位发言代表从从商业氛围、品牌业态、文化理念、服务营销等方面，多维度剖析了优秀商业项目的创意与亮点，并结合友好集团实际情况学习思考，寻找突破。友好集团党委副书记、总裁姜胜就发言进行点评，希望各团队以此次考察为契机，拓展思维，融合创新，为友好集团的持续健康发展提供新思路、新办法。
友好集团党委副书记、董事长勇军从善于学习，为我所用；善于交流，有效沟通；紧跟市场，稳步集团发展三方面提出工作要求，强调各团队应以时不我待的精神迅速行动，及时调改，奋力实现年度工作目标的达成。
大商集团董事局副主席、友好集团党委书记聂如旋肯定了大家的考察学习成果，客观分析了当前经营工作面临的新形势和新任务，为做好经营工作鼓舞了士气、坚定了信念，并作出以下工作指示：一是坚定信念，以“人”为本；二是提升责任感，增强执行力；三是提升商品力，塑造友好吸客魅力。
过去的改革成就了友好的今天，当下的拓新也将决定友好的未来。党群人力资源部将对本次考察学习的资料分类形成专题课程，纳入友好集团的内训体系。通过此次交流分享，各单位要切实从提升发展质量的高度，审视自身的观念方法、营运机制和核心能力，抓紧时间“补短板”，提升战略思维、运营能力和领导力，以友好人坚韧不拔的精神，抢抓机遇、乘势而上、不负期待，向百年友好的目标勇毅前行！
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