12月24日，友好集团召开2022年度工作总结暨2023年度管理人员聘任大会，集团高层管理人员、核心管理团队负责人在主会场参会，各门店管理人员通过视频在分会场参会，同时进行腾讯会议直播。
友好集团党委副书记、总裁勇军在会上分别作了《2022年度集团党委工作报告》及《2022年度集团经营工作报告》，总结回顾过去一年集团党建及经营管理工作的成绩与收获，并明确了2023年工作总体思路和具体安排，要求促进党建与经营工作同频共振、互促融合。 友好集团党委副书记、常务副总裁姜胜宣读了《集团公司2023年度管理人员聘任通知》和《集团公司直属党组织负责人的任职决定》，友好集团党委副书记、总裁勇军向受聘高层管理人员及核心管理团队负责人颁发了聘书，并宣读了《关于集团公司领导班子成员分工的通知》。 会上，友好集团党委副书记、总裁勇军还与各单位负责人签订了《友好集团2023度安全生产责任状》，并作了誓夺全年盈利总目标的动员，为集团上下持之以恒地做好经营工作，鼓舞了士气、增强了力量。 最后，大商集团董事局副主席、友好集团党委书记、董事长聂如旋发表重要讲话。聂董事长代表集团党委、领导班子对全体管理人员这一年的辛苦付出给予了肯定，对今年新提任的管理人员提出了殷切的希望。面对2023年集团发展的新目标、新征程，聂董事长提出了几点要求：第一，明确目标，鼓足干劲，以创新驱动发展；第二，化被动为主动，全力提升品牌力和商品力，助业绩增长；第三，强化履职尽责，以考核测评促进经营管理效能的提升；第四，全力以赴抓好重点项目的高质量落地；第五，加大审计力度，加强规范化管理。聂董事长强调：2023年是友好集团极为重要的关键发展之年，各级管理人员要带领全体员工用全面、辩证、长远的眼光看待当前形势，增强执行力和信念感，坚决打好今年的收官战，全力实现明年的“开门红”。 2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是集团“四五”规划承上启下的关键之年。站在新的起点上，全体友好人将踔厉奋发、勇毅前行，努力实现疫情防控和生产经营双胜利、发展规模和发展质量双提升，为打造百年友好做出自己应有的贡献！
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